Die nuwe regering onder leiding van premier Boris Johnson het aangekondig om vanaf Januarie 2021 nuwe punte-gebaseerde immigrasiestelsel in te stel. Onder hierdie stelsel sal die aspirante 'n minimum punt moet behaal op grond van eienskappe soos kwalifikasie, ouderdom, vorige verdienste, ens. (iets soos Highly Skilled Migrant Program van weleer) om die reg om in die VK te werk te verseker. Die vereistes van die regulerende professionele liggame vir volle registrasie sal dieselfde bly as vroeër.
Brittanje se uittrede uit die Europese Unie blyk nou op hande te wees. Alhoewel die mense van die Verenigde Koninkryk in 2016 in 'n Brexit-referendum gestem het om die EU te verlaat, kon 'n ooreenkoms wat beide partye bevredig nie gesluit word nie en kon dit nie deur die Britse parlement kom nie. Die uitslag van die onlangs afgehandelde parlementêre verkiesing was duidelik ten gunste van die vurige 'Leave'-kampvegter-konserwatiewe kandidaat Borris Johnson. Die Britse kiesers het die Arbeidersparty se dubbelsinnige benadering verwerp en het Borris Johnson met 'n groot meerderheid opdrag gegee om Brexit binnekort af te handel. Die Brexit-dooiepunt is op pad na 'n oplossing en die VK behoort vroeg volgende jaar uit die EU te wees.
Wat beteken dit vir Indiese mediese spesialiste wat 'n geleentheid soek om in die Verenigde Koninkryk te werk?
Lidmaatskap aan die Europese Unie beteken die burgers van 28 lidlande van die EU het die reg om vrylik in enige EU-land te woon en te werk sonder enige beperking. Dit beteken ook wedersydse erkenning van grade en kursusse wat aan Bologna voldoen en vryheid om gereguleerde beroepe te beoefen. Byvoorbeeld, 'n dokter of tandarts van die EU sal nie vereis om Engelse taaltoets of statutêre eksamens PLAB of ORE te slaag of spesifieke werkpermit te verseker om in aanmerking te kom om in die VK te werk nie. Verder moet enige werk eers deur die EU-burgers gevul word. 'n Nie-EU-burger kon slegs gewerf word wanneer geen geskikte EU-kandidaat gevind kon word nadat die behoorlike proses gevolg is en die vereistes van die arbeidsmarktoets bevredig het nie.
Aan die ander kant moet 'n burger van 'n nie-EU-land soos Indië 'n hoë vlak van vaardigheid in Engels toon en statutêre eksamens slaag wat deur die onderskeie regulerende liggaam uitgevoer word om volle registrasie by GMC of GDC te verseker. Daar is 'n verdere behoefte om onbeperkte reg te hê om in die VK te werk by wyse van werkpermit. Eers dan kom 'n Indiese dokter of tandarts in aanmerking om aansoek te doen vir 'n geadverteerde pos. Hierdie bepalings van toepassing op nie-EU-burgers gaan nie verander na Brexit nie.
Wat ná Brexit sal verander, is die voorsiening van voorkeurbehandeling wat aan EU-burgers beskikbaar is. Na Brexit sal EU-burgers ook dieselfde prosesse moet ondergaan en moet aan dieselfde vereistes voldoen as wat van toepassing is op enige nie-EU-burgers. Dit beteken dat EU-burgers ook 'n hoë vlak van vaardigheid in Engels moet demonstreer, statutêre eksamens moet slaag en die reg moet verseker om te werk soos van toepassing op 'n Indiër. Beide EU- en nie-EU-burgers sal na Brexit gelyk behandel word in werwing.
Daarom lyk dit asof die VK se uittrede uit die EU indirek beter geleentheid bied vir onder meer Indiese dokters en tandartse om werk in die VK te soek. Dit bied geen nuwe voorreg nie, maar verwyder die spesiale voorreg wat tot dusver aan EU-burgers uitgebrei is, waardeur hulle gelykstaande is aan nie-VK-burgers.
Die nuwe regering onder leiding van premier Boris Johnson het aangekondig om vanaf Januarie 2021 nuwe punte-gebaseerde immigrasiestelsel in te stel. Onder hierdie stelsel sal die aspirante 'n minimum punt moet behaal op grond van eienskappe soos kwalifikasie, ouderdom, vorige verdienste, ens. (iets soos Highly Skilled Migrant Program van weleer) om die reg om in die VK te werk te verseker. Die vereistes van die regulerende professionele liggame vir volle registrasie sal dieselfde bly as vroeër.
Oor ervaring as 'n tandarts Dr Neelam Prasad, 'n alumnus van Madras Dental College wat as 'n algemene tandheelkundige praktisyn by NHS in Hampshire werk, sê ''dit is 'n gemengde saak – bevredigend, maar professioneel veeleisend. Oorsese Registrasie-eksamen (ORE) van die Algemene Tandheelkundige Raad (GDC) vereis gefokusde harde werk vir ongeveer 2 jaar om alle stappe vir volle registrasie te voltooi waarna 'n mens een jaar VTE-opleiding moet voltooi voordat jy in NHS kan werk. Ek dink, privaat tandheelkundige praktyk in Indië het die afgelope dekade baie mededingend geword, daarom kan dit 'n goeie idee wees om na 'n ander manier te soek. Die onlangse aankondiging van punt-gebaseerde stelsel immigrasie kan 'n goeie teken wees vir oorsese gekwalifiseerde tandartse wat na die VK wil migreer om as tandarts te werk''.
Skrywer: The India Review Team
***
 in order to secure right to work in the UK. The requirements of the regulating professional bodies for full registration would remain same as earlier.){kind=link}